Reto 1
¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?
Buscando información sobre los ODS en el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, no hay (o yo no he encontrado) un documento único descriptivo a nivel del Departamento que marque las líneas estratégicas sobre los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE.
Eso
no significa que no exista una clara implicación y participación de manera
transversal en los ODS.
Lo
primero que cabría destacar es que estos OBJETIVOS, son una referencia principal
en el “Código Ético” en vigor del Ministerio, firmado el 18 de abril de 2022.
Analizando
no solo los trabajos internos del Ministerio, sino también los realizados
orientados al mundo empresarial, se puede casi intuir que los OSD están en el
ADN de la estructura ministerial.
Los
OSD están presentes en acuerdos internaciones, como el firmado el 16 de
diciembre de 2020 con la Organización Mundial del Turismo.
A
nivel interno, se han incluido en los objetivos estratégicos de las diferentes
direcciones y se ha desplegado un plan de formación específico sobre los OSD.
También
se ha impulsado un grupo de voluntariado.
Con
todo esto se podría concluir que los OSD están inmersos en la cultura
organizativa del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
La
fortaleza del trabajo que se está realizando, es el alcance, debido que no
llega solo a los empleados públicos, sino que llega a la población donde tiene
competencias el Ministerio.
La
mejor manera de implementar una metodología, un proyecto, una estrategia, es
con las acciones directas, es decir, trabajar para que tenga utilidad y
pudiendo ver los resultados. En el ámbito interno los resultados son medibles,
ya que están incorporados a los objetivos. En el ámbito externo habría que
recurrir a los indicadores que proporciona el INE, pero ese trabajo está sin
desarrollar.
Código Ético” en vigor,
firmado el 18 de abril de 2022
RESOLUCIÓN
POR LA QUE SE APRUEBA EL CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA DEL MINISTERIO DE
INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO.
De
conformidad con la Recomendación del Consejo de la OCDE sobre …
El
establecimiento de un Código Ético y de Conducta como parte de un sistema o
marco de integridad pública supone un ejercicio de autorregulación, alineado
con el Eje Integridad del IV Plan de Gobierno Abierto aprobado el 29 de octubre
de 2020, así como con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 de
Naciones Unidas de la Agenda 2030, comprometiendo al conjunto de empleados
públicos incluido en su ámbito de aplicación, a la adopción de principios y normas
de conducta que, más allá del estricto cumplimiento de las mismas, aspiran a
elevar los estándares de integridad y excelencia de su actuación como empleados
públicos.
Dentro de este Código en el apartado de “VALORES MEDIOAMBIENTALES” hace una referencia explícita a los ODS:
A.
RESPETO AL MEDIO AMBIENTE.
El
medio ambiente es un elemento transversal dentro de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y aproximadamente la mitad de los
objetivos tienen su foco en aspectos ambientales o abordan la sostenibilidad de
los recursos naturales.
Los
empleados públicos deben ser conscientes de que el desarrollo de su actividad
afecta al entorno y deben trabajar en la búsqueda de soluciones que ayuden a
minimizar tal afección. A tal efecto, deberán observar las siguientes normas de
conducta:
-
Desempeñarán sus funciones evitando dañar el medioambiente y realizando una
gestión eficiente y un consumo responsable de los productos y suministros que
el Ministerio pone a disposición para el desarrollo del trabajo y la prestación
del servicio público. A tal efecto, deben:
1.
Evitar el desperdicio de papel y eliminar el papel acumulado, así como reducir
el consumo de papel mediante la digitalización de procedimientos y limitando la
impresión a los documentos que sean imprescindibles. Asimismo, se digitalizará
la documentación en el registro de entrada y salida de manera que la
documentación sea transferida a las unidades tramitadoras con la finalidad de
que se pueda continuar con el procedimiento hasta su resolución íntegra en
formato electrónico.
2.
Realizar un consumo responsable del agua y de los medios de higiene y aseo
personal.
3.
Realizar un consumo moderado en conexiones a internet, telefonía fija y móvil.
Se potenciará el uso del correo electrónico frente a las comunicaciones
postales. Asimismo, deben procurar hacer un uso responsable del servicio de
mensajería.
4.
Reducir el consumo de plásticos y hacer uso de los contenedores específicos de reciclado
que se hayan puesto a disposición por el Ministerio.
Acuerdos a nivel internacional
Acuerdo entre la Organización Mundial del Turismo y el Ministerio de
Industria, Comercio y Turismo del Reino de España, para el desarrollo de los
ODS, reto demográfico y turismo rural, hecho en Madrid el 16 de diciembre
de 2020.
Publicado en
el Boletín Oficial del Estado núm. 42, de 18 de febrero de 2021, páginas 18634
a 18640, https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2021-2455
Trabajos y publicaciones relacionados con la Empresa y ODS
- La Agenda 2030 en España
- LA AGENDA 2030 PARA EL DESARROLLO
SOSTENIBLE Y EL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA DE
ESPAÑA, CON ESPECIAL REFERENCIA A LA INDUSTRIA Y A LAS PYMES
- LOS INDICADORES DE DESARROLLO
SOSTENIBLE DE LA AGENDA 2030: SU RELACIÓN CON EL MUNDO DE LAS EMPRESAS
- Liderazgo empresarial en los ODS
- LAS EMPRESAS DE LOGÍSTICA ANTE EL NUEVO MODELO DE TRANSPORTE INTERURBANO DE MERCANCÍAS: INTERMODALIDAD Y AUTOPISTAS FERROVIARIAS
- LA AGENDA ODS EN LAS ESTRATEGIAS DE LAS EMPRESAS
- DIGITALIZACIÓN CENTRADA EN LAS PERSONAS. UN PILAR CLAVE PARA ALCANZAR LOS ODS
- ODS: EL PLAN ESTRATÉGICO UNIVERSAL A 2030
- LA INNOVACIÓN COMO ALIADA DE LA SOSTENIBILIDAD Y MEJOR RESPUESTA A LA NECESARIA ACELERACIÓN DE LOS RETOS DE LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA. PAPEL DEL GAS
- ¿CÓMO AFRONTAN LAS EMPRESAS AGROALIMENTARIAS ESPAÑOLA EL CUMPLIMIENTO DE LOS ODS 5 Y 10?
- EMPRESAS SOCIALES COMO CATALIZADORAS DE LA SOSTENIBILIDAD
- ECOSISTEMAS ORGANIZATIVOS PARA LA SOSTENIBILIDAD: HACIA SISTEMAS DE PRODUCCIÓN-DISTRIBUCIÓN-CONSUMO CIRCULARES
- Más allá de la Agenda ODS
En el ámbito interno del
Ministerio, orientado a los trabajadores:
Forman parte de los
objetivos del Ministerio
En el año 2019 se integra la Responsabilidad Social y el Desarrollo Sostenible dentro de los objetivos del Ministerio, con un total de 9 objetivos definidos y un peso del 17% sobre el total, es decir, un peso importante en la estrategia del Ministerio.
Dentro del Plan de formación del Ministerio están incluidos los ODS desde el año 2020: “LA AGENDA 2030 Y LOS ODS (OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE)
El ministerio tiene
incorporado un programa de voluntariado dentro de las acciones de RSC:
Jornadas
de sensibilización:
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